Общая психология, психология личности, история психологии | Мир педагогики и психологии №09 (122) Сентябрь 2026

Психологические характеристики профиля взаимоотношений в диаде «адвокат - доверитель»

Эллах Седа Хусеновна
магистрант кафедры педагогики и психологии, Нижневартовский государственный университет, РФ, г. Нижневартовск, el.seda@mail.ru
Артемьева Галина Николаевна
доцент, канд.пед.наук, Нижневартовский государственный университет, РФ, г. Нижневартовск, SPIN-КОД: 9200-3780, AuthorID: 631283, artemyevagn@mail.ru

Аннотация: В данной статье рассматриваются психологические характеристики профиля взаимоотношений в диаде «адвокат - доверитель», такие как способы совладающего поведения, тактики поведения в конфликте и стили взаимодействия адвокатов с доверителями. В исследовании приняли участие 30 адвокатов различных юридических организаций г. Нижневартовска. Диагностический инструментарий включал опросник «Способы совладающего поведения» (авторы - Р. Лазарус, С. Фолкман, в адаптации Т.Л. Крюковой, Е.В. Куфтяк, М.С. Замышляевой; дополнительно стандартизирован в НМИЦ ПН им. В.М. Бехтерева), тест «Поведение в конфликтных ситуациях» (авторы - К. Томас, Р. Килманн), Методика диагностики межличностных отношений (ДМО) (автор - Т. Лири, в адаптации Л.Н. Собчик). Анализ полученных психодиагностических данных обнаружил ведущие адаптивные, конструктивные способы совладания адвокатов с трудными жизненными ситуациями («самоконтроль», «принятие ответственности», «поиск социальной поддержки» и «положительная переоценка происходящих событий»). Со стороны поведения в конфликте также обнаружены конструктивные доминирующие тактики («сотрудничество» и «компромисс»). Стили межличностного взаимодействия адвокатов с доверителями также определены как конструктивные («властный-лидирующий», «ответственный-великодушный», «сотрудничающий-конвенциональный» и «недоверчивый-скептический»). Полученные результаты обосновывают необходимость исследования их взаимосвязи с эмоционально-личностными качествами и стрессоустойчивостью адвокатов для предупреждения и коррекции психического выгорания в юридических профессиях.
Ключевые слова: профиль взаимоотношений, диада «адвокат - доверитель», совладающее поведение, поведение в конфликте, стиль межличностных отношений, психическое выгорание.

Ellakh Seda Khusenovna
Master's student, Department of Pedagogy and Psychology, Nizhnevartovsk State University, Nizhnevartovsk, Russia
Artemyeva Galina Nikolaevna
Docent, PhD in Pedagogics, Nizhnevartovsk State University, Nizhnevartovsk, Russia

Abstract: This article examines the psychological characteristics of the relationship profile within the lawyer-client dyad, such as coping strategies, conflict behavior tactics, and interaction styles between lawyers and clients. The study involved 30 lawyers from various legal organizations in Nizhnevartovsk. The diagnostic toolkit included the "Ways of Coping Questionnaire" (developed by R. Lazarus and S. Folkman; adapted by T.L. Kryukova, E.V. Kuftyak, and M.S. Zamyshlyaeva; additionally standardized at the V.M. Bekhterev National Medical Research Center for Psychiatry and Neurology), the "Behavior in Conflict Situations" test (developed by K. Thomas and R. Kilmann), and the Interpersonal Relations Diagnosis (IRD) method (developed by T. Leary; adapted by L.N. Sobchik). An analysis of the obtained psychodiagnostic data revealed the lawyers' predominant adaptive and constructive coping strategies for dealing with difficult life situations ("self-control," "accepting responsibility," "seeking social support," and "positive reappraisal of events"). Constructive tactics—specifically "collaboration" and "compromise"—were also found to predominate in their conflict behavior. The styles of interpersonal interaction between lawyers and their clients have also been identified as constructive ("authoritative-leading," "responsible-generous," "cooperative-conventional," and "distrustful-skeptical"). These findings substantiate the need to investigate the relationship between these styles and the lawyers' emotional-personality traits and stress resilience, with a view to preventing and addressing burnout in the legal profession.
Keywords: relationship profile, lawyer-client dyad, coping behavior, conflict behavior, interpersonal relationship style, psychological burnout.

В современных условиях развития общества профессиональная деятельность в правозащитных структурах и организациях характеризуется интенсивным характером общения в плоскости взаимодействий юриста со всеми субъектами, в том числе, в системе отношений «адвокат-доверитель». Деятельность правозащитников сопряжена с судьбоносными событиями в жизни человека, обращающегося к услугам адвоката. Это накладывает свой отпечаток на формирование отношений адвоката с доверителями, определяя соционаправленный и напряженный характер деятельности и профессиональных отношений [1, с. 377].

Успешность и эффективность профессиональной правозащитной деятельности в немалой степени зависит от разнообразных эмоционально-личностных характеристик адвокатов. Например, при составлении психологического эмоционально-личностного портрета адвокатов его основное содержание будет включать характеристики базовых эмоций и их свойств, эмоциональных свойств и эмоционально-личностных особенностей человека, описание составляющих эмоционального интеллекта, общей эмпатии, личностного адаптационного потенциала [2, с. 8].

В исследованиях И.В. Костаковой и С.С. Григорьевой было показано, что у представителей соционаправленных профессий (в том числе, юридических) преобладает адаптивный уровень выраженности самореализации. Такие профессионалы активны и инициативны в достижении целей, обладают позитивным психоэмоциональным настроем, эмоционально устойчивы к временным профессиональным неудачам и трудностям [3, 87].  

Предложенный Е.С. Романовой анализ профессиональной адвокатской деятельности позволил определить личностные качества, интересы, склонности и способности адвокатов: гибкость, ответственность, наличие развитых качеств коммуникативной группы, способность контролировать свои эмоции [8, с. 40].

В трудах отечественных ученых, таких как И.В. Власюк, Н.Т. Абрекова, Е.И. Селиванова, утверждается, что «…крайне важно адвокату иметь устойчивые умения в предотвращении и разрешении межличностных и социальных конфликтов как на стадии общения, так и в судопроизводстве» [4, с. 29].

Следовательно, возрастают требования не только к профессиональной подготовке адвокатов, но и к наличию у них важных личностных и социальных компетенций. Психологический профиль взаимоотношений «адвокат - доверитель» представляет собой психологические характеристики, обеспечивающие результативность и эффективность профессионального общения адвоката и доверителя (доверителей) [4, с.21].

Однако описанная выше специфика юридических профессий способна привести к возникновению различных негативных явлений в психологической структуре личности, затрудняющих адаптивное поведение специалиста и эффективное выполнение профессиональных задач, приводящих к эмоциональному выгоранию [2, с.11].

Ученые-современники обсуждают повышенный риск появления профессионального выгорания адвокатов в ситуации взаимодействия с психологически сложным контингентом, описывают выгоревших защитников, их индивидуальные характеристики [5, с. 401].

Для диагностики и описания психологических характеристик профиля взаимоотношений в диаде «адвокат - доверитель» было осуществлено эмпирическое исследование.

В качестве объекта исследования определены межличностные взаимоотношения в диаде «адвокат-доверитель». Предмет исследования - психологические характеристики профиля взаимоотношений в диаде «адвокат-доверитель» (способы совладающего поведения, тактики поведения в конфликте и стили взаимодействия адвокатов с доверителями).

Гипотеза исследования: психологические характеристики профиля взаимоотношений в диаде «адвокат - доверитель» могут характеризоваться преобладанием у адвокатов адаптивных способов совладающего поведения, конструктивных тактик разрешения конфликтных ситуаций, конструктивных стилей межличностного поведения.  

 Эксперимент проводился на базе юридических организаций г. Нижневартовска в период с июня по август 2025 года. В выборку испытуемых вошли адвокаты численностью 30 человек, из них 15 мужчин и 15 женщин, возраст обследуемых в диапазоне 30-45 лет (среднее значение – 38,33 лет), стаж профессиональной деятельности составляет 5-20 лет (среднее значение стажа – 14,23 года).

Для проведения экспериментального исследования были использованы методики: опросник «Способы совладающего поведения» (авторы - Р. Лазарус, С. Фолкман, в адаптации Т.Л. Крюковой, Е.В. Куфтяк, М.С. Замышляевой; дополнительно стандартизирован в НМИЦ ПН им. В.М. Бехтерева), тест «Поведение в конфликтных ситуациях» (авторы - К. Томас, Р. Килманн), Методика диагностики межличностных отношений (ДМО) (автор - Т. Лири, в адаптации Л.Н. Собчик).

С помощью опросника «Способы совладающего поведения» (авторы - Р. Лазарус, С. Фолкман, в адаптации Т.Л. Крюковой, Е.В. Куфтяк, М.С. Замышляевой; дополнительно стандартизирован в НМИЦ ПН им. В.М. Бехтерева) исследовался такой паттерн коммуникации адвокатов как совладающее поведение (рис. 1).

Рисунок 1. Результаты средних значений выраженности способов совладания с трудными ситуациями (опросник «Способы совладающего поведения» (авторы - Р. Лазарус, С. Фолкман, в адаптации Т.Л. Крюковой, Е.В. Куфтяк, М.С. Замышляевой; дополнительно стандартизирован в НМИЦ ПН им. В.М. Бехтерева)

Из рисунка видно, что у адвокатов ведущими способами совладания с трудными ситуациями являются «самоконтроль» (8,03), «принятие ответственности» (7,7), «поиск социальной поддержки» (7,47) и «положительная переоценка происходящих событий» (7,37) [6, с. 11].

В профиле взаимоотношений с доверителями адвокаты предпочитают держать под контролем проблемную ситуацию и взаимодействие в ходе юридического процесса, высокоответственны в отношении всех юридических, правовых действий по защите доверителей. Адвокаты стараются направить поведение и коммуникацию доверителей в нужном направлении, гибко перестраивают коммуникативное взаимодействие при изменении условий судопроизводства, опираясь на мнение, что в любой сложившейся ситуации можно найти положительные стороны в защите доверителей.

Значимо реже испытуемые используют такие способы совладания с трудностями, как «дистанцирование» (6,83), «конфронтационный копинг» (6,73) и «планирование решения проблем» (6,43). В профессиональной деятельности испытуемые умеют настоять на своей позиции в принципиальных вопросах, проявить гибкость в ситуациях неопределенности, снизить чрезмерное волнение доверителя. Адвокаты склонны планировать решение проблем, рассматривать разные стратегии поддержания коммуникации.

Наименьшие значения определены в применении адвокатами копинга «бегство – избегание» (4,53). Это означает, что им несвойственно осуществлять стратегию отстранения и ухода от контакта с доверителями, адвокаты не избегают принципиальных и неприятных сторон юридического процесса.

Со стороны тактик поведения адвокатов в конфликтной ситуации были получены следующие результаты (Тест «Поведение в конфликтных ситуациях» (авторы - К. Томас, Р. Килманн) (рис. 2).

Рисунок 2. Результаты средних значений выраженности способов поведения адвокатов в конфликтной ситуации (Тест «Поведение в конфликтных ситуациях» (авторы - К. Томас, Р. Килманн)

Как показывают данные рисунка, чаще всего испытуемые используют такие способы поведения в конфликтной ситуации, как «сотрудничество» (6,27) и «компромисс» (6,43). Это характеризует поведение адвокатов как направленное на достижение общего результата, приемлемого для всех участников юридического конфликта, на устранение разногласий и совместную выработку оптимального решения юридической проблемы. При этом адвокаты в спорных ситуациях способны достигать определенных договоренностей, учитывающих противоположную точку зрения. Также они могут стремиться к взаимным уступкам в рамках возникающих противоречий и неоднозначных ситуаций профессионального взаимодействия.

Значимо реже испытуемые используют такие способы разрешения конфликтов как, «приспособление» (4,73), «уклонение» (4,37) и «конфронтация» (4,33). Это указывает на то, что в отдельных конфликтных ситуациях адвокаты способны ее адекватно оценить, в зависимости от динамики конфликта оказывать как прямое воздействие на участников конфликта, так и приспособиться и принять мнение других людей, либо уклониться от открытого противостояния. Это может проявиться в прерывании деструктивной коммуникации, частичном согласии с предложенными условиями, приспособлении к мнению других людей для снижения эмоционального напряжения.

Достаточно незначительным является применение способа «уклонения от конфликта». Это обусловлено тем, что адвокаты нацелены на юридическое решение проблем доверителей и их защиту, что требует активного управления конфликтом.

Ожидания адвокатов от взаимодействия с доверителями в диаде «адвокат - доверитель» были диагностированы посредством Методики диагностики межличностных отношений (ДМО) (автор - Т. Лири, в адаптации Л.Н. Собчик) (рис. 3).

Рисунок 3. Результаты средних значений выраженности ролевых ожиданий в диаде «адвокат – доверитель» (Методики диагностики межличностных отношений (ДМО) (автор - Т. Лири, в адаптации Л.Н. Собчик)

Анализируя результаты ожиданий правозащитников во взаимоотношениях «адвокат - доверитель», можно констатировать, что ведущими стилями межличностного взаимодействия адвокатов со своими доверителями являются «властный-лидирующий» (6,77), «ответственный-великодушный» (6,47), «сотрудничающий-конвенциональный» (6,37) и «недоверчивый-скептический» (6,23). Испытуемым часто приходится выступать в роли наставников, советчиков, организаторов, потому в профессиональной деятельности их отличает уверенность в себе, хорошие организаторские и управленческие способности, преобладание лидирующей роли в диаде «адвокат - доверитель».

Такие предпочитаемые стили межличностного взаимодействия, как «ответственный-великодушный» и «сотрудничающий-конвенциональный» характеризуются выраженной готовностью адвокатов помогать своим доверителям, ответственным отношением к должностным обязанностям, стремлением к тесному сотрудничеству со всеми участниками правового взаимодействия. Испытуемые-правозащитники дружелюбны, в конфликтных ситуациях готовы к сотрудничеству и компромиссу. При всем при этом выявленный один из ведущих типов межличностного взаимодействия - «недоверчивый-скептический» - характеризует испытуемых как неконформных людей, реалистично оценивающих действительность, а в некоторых ситуациях - проявляющих скептицизм.

В меньшей степени адвокатам свойственно использование «независимо-доминирующего» (5,87) и «покорно-застенчивого» (5,80) стиля межличностного общения. В межличностном взаимодействии испытуемые редко соперничают с другими участниками общения, не проявляют превосходство над окружающими, при этом не склонны брать на себя чужие обязанности, не зависят от мнения других, не подчиняются ему [7, с. 77].

Остальные показатели использования стилей межличностного общения выражены незначительно.

Таким образом, количественный и качественный анализ полученных психодиагностических данных позволяет определить следующие характеристики профиля взаимоотношений в диаде «адвокат - доверитель». Ведущими способами совладания адвокатов с трудными ситуациями являются адаптивные, конструктивные способы. К ним относятся «самоконтроль», «принятие ответственности», «поиск социальной поддержки» и «положительная переоценка происходящих событий».

Со стороны поведения в конфликте также обнаруживаются конструктивные, благоприятные ведущие тактики разрешения конфликтов - «сотрудничество» и «компромисс».

Во взаимоотношениях в диаде «адвокат - доверитель» правозащитники чаще всего используют стили межличностного взаимодействия: «властный-лидирующий», «ответственный-великодушный», «сотрудничающий-конвенциональный» и «недоверчивый-скептический».

Психологические характеристики профиля взаимоотношений в диаде «адвокат - доверитель» отражают сформированные адаптивное совладающее поведение, конструктивное поведение в конфликте, преобладание благоприятных стилей межличностных отношений. При этом в представленном исследовании не стояла задача диагностики эмоционально-личностных особенностей адвокатов, которые выступают предпосылками их эмоционального выгорания. Между тем, в последние годы наблюдается оживление интереса к изучению взаимосвязи и взаимовлияния индивидуально-психологических детерминант со структурными и процессуальными компонентами психического выгорания адвокатов. Было показано, что благоприятное межличностное взаимодействие и конструктивное поведение в конфликте свойственны защитникам с достаточно выраженным эмоциональным истощением и высоким психическим выгоранием. Смелость, активность и напористость адвокатов являются факторами формирования выгорания в профессии [5, с. 403].

В ходе исследования гипотеза нашла свое подтверждение. Проведенное исследование показало необходимость дальнейшей разработки проблемы взаимосвязи способов совладающего поведения, тактик поведения в конфликте, стилей межличностного взаимодействия с эмоционально-личностными качествами адвокатов, а также изучения такой характеристики личности защитников, как стрессоустойчивость. Перспективное решение таких исследовательских задач может помочь в предупреждении и коррекции психического выгорания в юридических профессиях.   

1. Светова, Л.Н. Психологические особенности профессионального выгорания адвокатов / Л.Н. Светова // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2020. Т. 25, № 4(83). С. 376-382. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskie-osobennosti-professionalnogo-vygoraniya-advokatov/viewe (Дата обращения: 17.09.2026).
2. Минин, Д.С. Эмоционально-личностные предикторы эмоционального выгорания адвокатов в различных видах судопроизводства: автореф. дис. … канд. психол. наук. – СПб., 2016. – 24 с.
3. Костакова И.В. Психологическая основа профессиональной самореализации личности // И.В. Костакова, С.С. Григорьева. Национальный психологический журнал. №3(15)/2014. С. 84-89. – Режим доступа: https://npsyj.ru/upload/iblock/7be/xvbgnrpcwgboyjr8fs3zo81a1erzkocs/npj_no15_2014_84_89.pdf (дата обращения: 20.09.2026).
4. Власюк, И.В. Профессиональное выгорание адвокатов / И.В. Власюк, Н.Т. Абрекова, Е.И. Селиванова. – Волгоград: Общество с ограниченной ответственностью «Сфера», 2023. – 77 с.
5. Бабкин Д. В., Бубнова И. С. Изучение взаимосвязи личностно-эмоциональных детерминант и профессионального выгорания у адвокатов // Педагогический ИМИДЖ. 2023. Т. 17. № 3. C. 399–409. – Режим доступа: https://journal.iro38.ru/files/Babkin-360.pdf
6. Вассерман, Л.И. Методика для психологической диагностики способов совладания со стрессовыми и проблемными для личности ситуациями. - СПб.: Психоневрологический институт им. В.М. Бехтерева, 2009. – 39 с. – Режим доступа: http://www.medpsy.ru/library/library142.php (дата обращения: 23.09.2026)
7. Собчик, Л.Н. Психология индивидуальности. Теория и практика психодиагностики / Л.Н. Собчик. – СПб.: Речь. 2005. – 621 с.
Список источников
8. Романова, Е.С. 99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2003. – 464 с.