Управление человеческими ресурсами в рамках реализации национальных целей и стратегических задач развития России (II)

Программа конференции скачать

28 января 2021 года в малом зале Торгово-промышленной палаты Нижегородской области в очном и онлайн формате прошла II Международная научно-практическая конференция «Управление человеческими ресурсами в рамках реализации национальных целей и стратегических задач развития России»

Организаторами конференции выступили Комитет по трудовым ресурсам и Экспертный Совет Комитета Нижегородской Торгово-промышленной палаты и научно-издательский Центр «Открытое знание». На открытии конференции приветствовало руководство Торгово-промышленной палаты.

В подготовке и проведении конференции приняли участие 148 человек, представителей бизнес- сообщества и профессорско-преподавательского состава из таких городов, как: Нижний Новгород, Москва, Санкт-Петербург, Арзамас, Дзержинск, Самара, Калининград, Екатеринбург, Тамбов, а также стран ближнего и дальнего зарубежья: Белоруссии, Казахстана, Узбекистана, Польши, Германии.

На конференции состоялся многоаспектный, позитивный, взаимно- заинтересованный диалог о современных тенденциях, концепциях, трендах, вызовах, рисках и проблемах, которые возникают в новой экономической и информационно- коммуникационной цифровой реальности.

Высокий интерес и обсуждение вызвал доклад профессора С.Н. Яшина о современных трендах в управлении кадрами, направленных на инновационную деятельность, и региональных аспектах управления инновациями. С огромным интересом был заслушаны доклады, основанные на многолетних исследованиях А.Л. Мазина, касаемые новых рисков и угроз на рынке труда и появления более 150 принципиально новых профессий в ближайшие 10 лет. В ходе обсуждения учёными из г. Гданьска (Польша) были затронуты вопросы внедрения бережливого производства, направленного на повышение производительности труда. Результаты исследования о повышении устойчивости восприятия знаний и вовлеченности персонала представили ученые из г. Кельна (Германия). Ученые из Казахстана в лице М.Б. Лукмановой поделились результатами исследований об оценке социального капитала представителей малого и среднего бизнеса. На конференции активно обсуждались вопросы, связанные с возрастающей ролью развития человеческого капитала и рынка труда, цифровизацией и гибкими формами занятости, структурированием системной работы по управлению персоналом, духовными и нравственными ценностями молодежи, созданием инкубатора проектных идей, значением эмоционального интеллекта в развитии человеческого капитала, построением новых технологий коммуникации в условиях цифровизации, проблемами трудоустройства людей с ограниченными возможностями, развитием городской среды, влияющей на качество жизни людей, снижением качества образования и конверсии талантливых детей, созданием виртуальных бизнес- предприятий , инженерными командами проекта, «точками кипения», возрастанием потребления электронных услуг, новыми моделями развития образования в учебных заведениях и бизнес компаниях, путями тесного взаимодействия науки и бизнеса.

Председателем и ведущим конференции выступил д.э.н., проф., заместитель директора по научной работе ИЭП ННГУ им. Н.И. Лобачевского, зав. кафедрой менеджмента и государственного управления ННГУ им. Н.И. Лобачевского С.Н. Яшин.

Сопредседателями конференции выступили:

Т.Д. Гладина - к.соц.н., доцент кафедры организации и менеджмента Нижегородского инженерно-экономического университета, председатель общественного Комитета по трудовым ресурсам Торгово-промышленной палаты Нижегородской области, г. Н. Новгород, РФ;

С.Г. Захарова - к.э.н., доцент кафедры менеджмента и государственного управления ННГУ им. Н.И. Лобачевского, член Экспертного Совета Комитета по трудовым ресурсам Торгово-промышленной палаты Нижегородской области, руководитель научно-образовательных проектов, главный редактор журнала «Экономика и общество».

Т.Н. Плесканюк - к.филол.н., доцент кафедры иноязычной профессиональной коммуникации НГПУ им. К. Минина, директор научно-издательского центра «Открытое знание».

Все участники отметили высокий профессионализм выступающих, ценность озвученных исследований, открытость и полезность полученной информации.

По итогам работы конференции будет издан сборник научных и практических исследований, связанных с вопросами управления и развития человеческих ресурсов в новой экономической и цифровой реальности.