Управление человеческими ресурсами в рамках реализации национальных целей и стратегических задач развития России (II)

Статус: II МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
Направление: Педагогические науки, Психологические науки, Социологические науки, Филологические науки, Экономические науки
Дата: 28.01.2021 - 28.01.2021
Место: г.Нижний Новгород, ул. Нестерова, 31
Информационное письмо: скачать
Формат: очное, очно-заочное участие, прямая трансляция
Организаторы: Общественный Комитет по трудовым ресурсам Торгово-промышленной палаты Нижегородской области, Научно-издательский центр «Открытое знание».
Место проведения: Торгово-промышленная палата Нижегородской области, г. Нижний Новгород, ул. Нестерова, 31. (Малый зал с 10.00 до 16.00)
Цель конференции: обсудить теоретические и практические проблемы управления человеческими ресурсами, обеспечивающего реализацию национальных целей и стратегических задач в перспективе развития России.
Участники конференции: директора по персоналу, руководители по развитию малого и среднего бизнеса, специалисты предприятий и организаций, учёные, научные сотрудники, профессорско-преподавательский состав высших учебных заведений.
НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ КОНФЕРЕНЦИИ
• Перспективные направления управления человеческим капиталом современного этапа развития России
• Сущность экономических и социальных задач управления человеческими ресурсами предприятий и организаций
• Приемы и методы управления человеческими ресурсами территории, обеспечивающие тенденции роста качества жизни населения России
• Проблемные вопросы реализации человеческого потенциала как общественного богатства в России
• Тенденции и перспективы развития рынка труда в условиях реализации национальных целей и стратегических задач развития России
• Инновации в реализации кадровой политики современных предприятий и организаций на современном этапе
• Организация социально-трудового мониторинга, проведение анализа трудовых показателей, контроллинг и аудит персонала, как методы управления трудовыми ресурсами
• Проблемы регулирования трудовых отношений между субъектами социально-экономических отношений посредством социального партнерства
• Современные механизмы управления человеческим капиталом и регулирования трудовых отношений в условиях развития различных форм собственности
• Проблемы управления человеческими ресурсами в условиях становления национальной системы квалификаций
• Трансформация процессов управления человеческими ресурсами
• Обеспечение информационной открытости при реализации национальных проектов как способ снижения коррупционной составляющей
• Цифровые образовательные технологии в формировании компетенций человеческих ресурсов
• HR-менеджмент и организационная психология в условиях цифровизации Российского общества
• Влияние национальных культур и языковых различий на управление человеческим капиталом
ПО ИТОГАМ КОНФЕРЕНЦИИ
- Издание сборника статей РИНЦ «Управление человеческими ресурсами в рамках реализации национальных целей и стратегических задач развития России».
- Сертификаты от НИЦ «Открытое знание» и от портала Leader ID
- Подтверждающие документы, благодарность научному руководителю выдаются при необходимости по просьбе авторов
ПОРЯДОК УЧАСТИЯ
- Подтвердите участие в конференции на портале Leader ID
- Заполните онлайн заявку для участия в публикации на сайте редакции, предварительно ознакомившись с договором-офертой и правилами рецензирования
- Пришлите статью в редакцию по адресу scipress@mail.ru
- Дождитесь результатов 1-го этапа рецензирования и счет за редакционно-издательские услуги
- Производите оплату только после получения счета, сохраняйте чек (подтверждение о получении оргвзноса 1-2 рабочих дня)
- Ожидайте результатов 2-го этапа рецензирования, получите заключение рецензента и внесите правки в соответствие с рецензией
- Получите сертификаты и подтверждающие документы (благодарность научному руководителю выдаются при необходимости по просьбе авторов)
ТРЕБОВАНИЯ К МАТЕРИАЛАМ образец на сайте →
Оформление статьи (поля, отступ и т.д.) не требуется.
Структурные элементы на основном и английском языках: УДК, название статьи, ФИО (полностью), статус, ученая степень, звание, должность, место работы/учебы, e-mail, аннотация (от 80 слов), ключевые слова (5-7).
Текст статьи на основном языке: шрифт 14, Times New Roman, интервал 1,5.
Список литературы от 5 источников в порядке упоминания в тексте, ссылки – в квадратных скобках по тексту.
ФИНАНСОВЫЕ УСЛОВИЯ различные способы оплаты на странице оплаты сайта →
Участие в конференции – бесплатное.
Оплата редакционно-издательских услуг за публикацию в сборнике трудов конференции - 950 руб.
Электронный экземпляр – бесплатно, 1 печатный экземпляр (по желанию) – 300 руб.+150 руб. за пересылку.