Управление человеческими ресурсами в рамках реализации национальных целей и стратегических задач развития (III)

Управление человеческими ресурсами в рамках реализации национальных целей и стратегических задач развития (III)

Статус: III МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

Направление: Исторические науки и археология, Культурология, Педагогические науки, Политология, Психологические науки, Социологические науки, Филологические науки, Экономические науки

Дата: 28.01.2022

Место: г.Нижний Новгород, ул. Нестерова, 31


Формат: очное, очно-заочное участие, прямая трансляция

Организаторы: Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, Общественный Комитет по трудовым ресурсам Торгово-промышленной палаты Нижегородской области, Научно-издательский центр «Открытое знание».

Место проведения: Торгово-промышленная палата Нижегородской области, г. Нижний Новгород, ул. Нестерова, 31. (Малый зал с 10.00 до 19.00)

Цель конференции: обсудить теоретические и практические проблемы управления человеческими ресурсами, обеспечивающего реализацию национальных целей и стратегических задач в перспективе развития России.

Участники конференции: учёные, научные сотрудники, профессорско-преподавательский состав высших учебных заведений, представители государственных и муниципальных органов власти директора по персоналу, руководители по развитию малого и среднего бизнеса, специалисты предприятий и организаций

НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ КОНФЕРЕНЦИИ:

  • Перспективные направления управления человеческим капиталом современного этапа развития
  • Сущность экономических и социальных задач управления человеческими ресурсами
  • Интеграционные процессы взаимодействия субъектов социально-экономических отношений
  • Приемы и методы управления человеческими ресурсами территории, обеспечивающие тенденции роста качества жизни населения
  • Проблемные вопросы реализации человеческого потенциала как общественного богатства
  • Тенденции и перспективы развития рынка труда в условиях реализации национальных целей и стратегических задач развития страны
  • Инновации в реализации кадровой политики современных предприятий и организаций
  • Организация социально-трудового мониторинга, проведение анализа трудовых показателей, контроллинг и аудит персонала, как методы управления трудовыми ресурсами
  • Проблемы регулирования трудовых отношений между субъектами социально-экономических отношений посредством социального партнерства
  • Современные механизмы управления человеческим капиталом и регулирования трудовых отношений в условиях развития различных форм собственности
  • Проблемы управления человеческими ресурсами в условиях становления национальной системы квалификаций
  • Трансформация процессов управления человеческими ресурсами
  • Обеспечение информационной открытости при реализации национальных проектов как способ снижения коррупционной составляющей
  • Цифровые образовательные технологии в формировании компетенций человеческих ресурсов
  • HR-менеджмент и организационная психология в условиях цифровизации общества
  • Влияние национальных культур и языковых различий на управление человеческим капиталом

ПО ИТОГАМ КОНФЕРЕНЦИИ

  • Издание сборника статей с индексацией в двух наукометрических базах Web of Science и Scopus
  • Издание сборника статей РИНЦ «Управление человеческими ресурсами в рамках реализации национальных целей и стратегических задач развития страны»
  • Сертификаты  выступающим участникам, подтверждающие документы, благодарность научному руководителю выдаются при необходимости по просьбе авторов

ПРОГРАММНЫЙ КОМИТЕТ

В состав программного комитета конференции входят ученые из стран ближнего и дальнего зарубежья, в том числе России, Германии, Беларуси, Польши, Дании, Таджикистана, Китая, Узбекистана, Казахстана, Украины, и др.

скачать программу

ПОРЯДОК УЧАСТИЯ

  1. Заполните онлайн заявку для участия в публикации на сайте редакции, предварительно ознакомившись с договором-офертой и правилами рецензирования (до 15.09.2021)
  2. Пришлите статью в редакцию по адресу scipress@mail.ru  (до 15.10.2021)
  3. Дождитесь результатов 1-го этапа рецензирования и счет за редакционно-издательские услуги
  4. Производите оплату только после получения счета, сохраняйте чек (подтверждение о получении оргвзноса 1-2 рабочих дня)
  5. Ожидайте результатов 2-го этапа рецензирования, получите заключение рецензента и внесите правки в соответствие с рецензией
  6. Подтвердите участие в конференции на портале Leader ID
  7. Получите сертификат  участника конференции на портале Leader ID (по окончании) или на сайте конференции

ТРЕБОВАНИЯ К МАТЕРИАЛАМ в сборнике статей РИНЦ образец представлен на сайте →

Структурные элементы на основном и английском языках: УДК, название статьи, ФИО (полностью), ученая степень, звание, должность, место работы/учебы, e-mail, аннотация (от 80 слов), ключевые слова (3-7), стандартный объем статьи 6-9 стр. печатного текста.

Текст статьи на основном языке: шрифт 14, Times New Roman, интервал 1,5. поля 2,5 см, абзацный отступ 1,25, выравнивание по ширине.

Список литературы в порядке упоминания в тексте, ссылки – в квадратных скобках по тексту.

Требования к списку литературы скачать

ТРЕБОВАНИЯ К МАТЕРИАЛАМ в сборнике статей Web of Science Образец на странице конференции

Структурные элементы на основном и английском языках: название статьи, Имя О. Фамилия (ORCID ID), Название Университета или Института, Город, Страна e-mail, аннотация (150-250 слов), ключевые слова или словосочетания (3-10). Стандартный объем статьи – 10 000-12 000 знаков с пробелами без учета списка источников.

Текст статьи на основном языке: шрифт 14, Times New Roman, интервал 1,5, поля 2,5 см со всех сторон, абзацный отступ 1,25, выравнивание по ширине. Стандартный объем статьи – от 10 000 до 14 000 знаков с пробелами с учётом списка источников.

Рекомендуемая структура статьи: введение (предпосылки исследования, обзор теоретической базы исследования, обоснование новизны исследования, гипотеза, цель, задачи); методы (методы, которые использовались для выполнения задач, поставленных во введении); результаты (представьте результаты в формате таблицы или диаграммы); обсуждение (анализ полученных результатов, сопоставление полученных данных с релевантными исследованиями, опубликованными в течении последних 5 лет); заключение (основные выводы исследования, ограничения, перспективы исследования). Таблицы и рисунки высылаются отдельным файлом.

Список литературы должен быть оформлен в алфавитном порядке строго по стандарту АРА, ссылки – в квадратных скобках по тексту. Минимальное количество источников – 15, из них доля иностранных источников не менее 50%, все должны быть опубликованы в течение последних 5 лет в рецензируемых научных изданиях, с указанием DOI. Самоцитирование допустимо не более 2 источников в списке.

ФИНАНСОВЫЕ УСЛОВИЯ Способы оплаты по ссылке

Участие в конференции – бесплатное.

Оплата редакционно-издательских услуг за публикацию в сборнике трудов конференции (РИНЦ)-950 руб. Печатный вариант сборника оплачивается дополнительно – 350 руб.

Оплата редакционно-издательских услуг за публикацию в сборнике трудов конференции (Web of Science и Scopus) – 30 000 руб. Перевод статьи и оформление по требованиям издательства оплачивается дополнительно. Заключается индивидуальный договор с представителем коллектива авторов.

Конференции

Расскажите о нас своим друзьям: